Última jornada
en Molina de Aragón. Mi gratitud a nuestro anfitrión, Pedro Checa, y a nuestr@s
compañer@s, por estos días inolvidables de reflexión estratégica.
Ayer, mientras
almorzábamos en Zaorejas (una localidad de 136 habitantes en la provincia de
Guadalajara), tuve la ocasión de hablar con Paz Álvarez, una de las mejores
periodistas de gestión de nuestro país, sobre los entrenadores de Real Madrid,
Atlético de Madrid, Manchester City y Bayern Munich. El resultado, hoy en
portada de Cinco Días: ‘El método de Zidane, Simeone, Guardiola y Pelegrini’.
Javier G. Ropero y Paz Álvarez nos preguntan a Santiago Álvarez de Mon (IESE),
Juan Mateo (director del Instituto Superior de Negociación de la Universidad
Francisco de Vitoria) y a un servidor (en calidad de Head of Talent de
ManpowerGroup) sobre el método de cada uno. El profesor Álvarez de Mon dice de
“el Cholo” que “si hay uno que destaca por su liderazgo, por sacar el 200% de
cada jugador, por inyectar autoestima al equipo, ése es Simeone”. Juan Mateo
también habla del coach argentino del Atleti: “Tiene las ideas muy claras y una
pasión absoluta por lo que hace. Es el que más rendimiento saca a la plantilla
sin las estrellas de sus rivales en semifinales, y tiene un manejo excepcional
de los mensajes: habla de valores y comportamientos”.
El deporte, y el
fútbol como rey de los deportes, demuestra los mismos principios que el mundo
de los organizaciones. Sabemos que el/la líder es el 60% de la competitividad y
la productividad de su equipo (porque es atractor, fidelizador, desarrollador y
comprometedor del talento individual y colectivo) y estos cuatros entrenadores
lo demuestran claramente.
¿Cuáles son sus
diferencias? Si utilizamos el “managerial grid” (parrilla gerencial) de Robert
Blake y Jane Mouton (1964), de baja o alta orientación a la tarea y baja o alta
orientación a las personas, el chileno Manuel Pellegrini, apodado “el
ingeniero”, destaca por su orientación a la tarea; el francés Zinedine Zidane,
ejemplo de gran jugador que entiende a las estrellas de su equipo, se sitúa
alto en orientación a las personas (a sus futbolistas); Simeone equilibra
orientación a la tarea (obsesión por la preparación de los partidos, como la
eliminatoria de vuelta contra el FC Barcelona) y orientación a sus jugadores;
Pep Guardiola, en el final de su etapa muniquesa, también puntúa en lo más alto
en ambas orientaciones, a la tarea y a las personas.
Como la
inteligencia emocional es el 90% del liderazgo, de sus cinco dominios
(Seguridad, Serenidad, Superación, Servicio y Sinergias), los cuatro
entrenadores destacan en espíritu de superación. Manuel Pellegrini (Santiago de
Chile, 1953), ingeniero civil que ha dirigido equipos de Sudamérica
(Universidad de Chile, Palestino, O'Higgins, Universidad Católica, Liga de
Quito, San Lorenzo y River Plate) y Europa (Villarreal, Real Madrid, Málaga y actualmente
el Manchester City), destaca por su influencia, por su impacto. Durante 13 años
fue jugador de Universidad de Chile y como entrenador durante casi tres décadas
ha ganado una quincena de títulos con siete equipos. Diego Pablo Simeone
(Buenos Aires, 1970) jugó desde 1987 a 2006 en Vélez, Pisa, Sevilla, Atleti,
Inter, Lazio y Racing Club; como entrenador lleva una década en Racing,
Estudiantes, River Plate, San Lorenzo, Catania y desde hace cinco años en el
Atlético de Madrid. Es un claro ejemplo de pasión y de autoconfianza. Pep
Guardiola (Santpedor, 1971) jugó 11 años
en el Barça, y cinco más en el Brescia, la Roma, el Al-Ahli de Doha y los
Dorados de Sinaloa; como entrenador, cuatro años en el FC Barcelona y tres en
el Bayern. Se ha trabajado, en el campo y en las ruedas de prensa, el
autocontrol. Y Zinedine Zidane (Marsella, 1972) jugó en el Cannes, Burdeos,
Juventus y Real Madrid; como entrenador es su primera temporada en la élite. Es
la empatía hacia los jugadores, en la victoria y en la derrota.
En las
semifinales huele a venganza (Pellegrini, despedido del club blanco, puede
redimirse ante su equipo; el Atlético puede vencer al Bayern más de 40 años después
de la final de Luis Aragonés, que supuso la primera Copa de Europa para los
alemanes). Y la final, ojalá de nuevo otra final española, como en Lisboa. Esta
vez, en Milán, el 28 de mayo.
¿Qué decir de
los dos equipos españoles semifinalistas de la Europa League? El Sevilla de
Unai “Mentalidad ganadora” Emery y el Villareal de Marcelino (que entrenó al
conjunto hispalense de junio de 2011 a febrero de 2012, tras 7 jornadas sin
conocer la victoria). Dos enormes coaches que han colocado a sus equipos en lo
más alto.
Seguiremos aprendiendo
de Guardiola, Simeone, Zidane, Pellegrini, Unai y Marcelino.