Hoy jueves tenía
previsto viaje a Zaragoza para reunirme con Loles Sala, nuestra responsable de
Talento y Cultura de ManpowerGroup: ida a las 7.30 de la mañana y vuelta a la
hora de comer. Finalmente, hemos mantenido una “call” (conversación telefónica)
de sano debate, como puente entre el plan de acción de la reunión de Comité de
Dirección de estos tres días en Cantabria y la Rentrée con 300 profesionales la
semana que viene en Madrid. La temporada que comienza bien acaba bien, lo que
es toda una responsabilidad tras un trienio, con toda modestia, histórico.
Ya estamos en
septiembre. La canción de este mes, por supuesto, es ‘September’ de Earth, Wind
& Fire: www.youtube.com/watch?v=Gs069dndIYk
“Do you remember?”
Almuerzo en
Kilómetros de Pizza de Avenida de Brasilia con algun@s compañer@s. Mi gratitud
a Laura y a todo el equipo de KdP.
Y por la tarde, Zoe
ha comenzado su entrenamiento con el equipo de fútbol femenino. La pasada fue
una fantástica temporada y para ésta tenemos las mejores expectativas.
He estado leyendo hoy
varios artículos en Psychology Today en su web y en la revista Capital Humano
de septiembre. Entre ellos el del Dr. Leon F. Selzer, ‘Self-Absortion: The Root
of All (Psychological) Evil? (Ensimismamiento: ¿la raíz de la maldad
(psicológica)?’. Una persona ensimismada es la que está exclusivamente
preocupada por sus propios asuntos, sin interés por los demás. Lo opuesto al
altruismo. En la literatura, según el autor, contrasta con la auto-reflexión,
la autoconsciencia y la introspección.
¿Cuántas disfunciones
psicológicas se asocian al ensimismamiento?, se pregunta el Dr. Selzer. Las
fobias, la ansiedad, los TOC, ciertas depresiones (incluyendo los trastornos
bipolares) y PTSD (Desorden de Estrés Post-Traumático). Y el narcisismo
patológico. Para el Dr. Dan Neuharth, incluso en la ansiedad. Adam Galinsky,
psicólogo social de la Columbia Business School, ha escrito que “cuando entras
en ansiedad, reduces la tensión”. Parece demostrado científicamente que el foco
exclusivo en un@ mism@ es la que conduce a la ansiedad, y por tanto a la
depresión.
En su próximo
artículo, Leo Selzer nos promete consejos para no estar tan ensimismad@s. Nadie
es siempre generos@ o siempre empátic@: son las circunstancias de la vida la
que nos conducen a la orientación a los demás o sólo a un@ mism@.
Marieta McCarty,
también en Psychology Today, parte de la Gratitud. Las personas agradecidas no
pueden estar ensimismadas. Un hábito que se practica, se vuelve natural… y
desgraciadamente en momentos esenciales se olvida.
En Capital Humano,
junto a análisis muy interesantes como el de CEPSA y artículos valiosos de José
Manuel Casado, María Graciani, Antonio Peñalver, Lourdes Molinero, Carlos
González, Juan Carrión, Rafael Barrilero, etc. un ‘RRHH de cine’ de Javier
Fernández Aguado sobre ‘Blue Jasmine’, de Woody Allen (2013). Gran
interpretación de Cate Blanchett. Javier escribe: “Desde el primer momento
queda claro que no es una pareja, sino dos que intentan instrumentalizarse
mutuamente al servicio de los propios intereses”. Y remata: “Encontrar sentido
a la vida en el uso y abuso de los sentidos no es algo sublime, sino demostración
de una carencia. El ser humano es una realidad compuesta de materia y espíritu.
Nadie puede prescindir de sus anclajes terrestres, pero a la vez nadie puede
aspirar a una vida cumplida si no atiende de uno u otro modo a esas realidades
que tiran de cada uno hacia lo sublime: la belleza, la unidad, el bien y la
verdad”. ¡Brillante, admirado Javier! Muchas gracias por el artículo.
También en esa publicación,
José Antonio Carazo entrevista a Nathalie Detry con motivo de su libro ‘Alas de
mariposa’ (que un servidor trató en su día en este blog). Nathalie nos habla de
un mundo VUCA y de la transformación interior a partir del sentido y la
consciencia. Gracias, Nathalie.
El inicio de septiembre merece otra canción,
de Neil Diamond: ‘September Morn’: www.youtube.com/watch?v=aVLonpBtkH0
“September
morn/ We danced until the night/ Became a brand new day/ Two lovers playing
scenes/ From some romantic play/ September morning/ Still can make me feel that
way”.
Quiero agradeceros
particularmente a l@s compañer@s de la Dirección de ManpowerGroup por los
mensajes de cariño, tan cercanos y personales, tras los días en Santander. Me
siento inmensamente feliz por ello.