Ayer
estuvimos viendo en Netflix ‘Lo mejor de ti’, una preciosa película de Michael
Hoffman (‘Un día inolvidable’, ‘El sueño de una noche de verano’) basada en la
novela de Nicholas Sparks (‘El Diario de Noa’). Trata de dos almas gemelas (Amanda
y Dawson) que estuvieron juntos en los años del Instituto y vuelven a coincidir
20 años después. Una preciosa historia de amor, con frases como: “¿Cómo me
pides que vuelva a enamorarme de ti, si nunca he dejado de hacerlo?”; “Me
encanta cómo soy cuando estoy contigo”, “Eres mi mejor amig@, mi mayor amor.
Eres lo mejor de mí”; “¿Qué arriesgarías por mí?” “Absolutamente todo”,
“Entonces déjame amarte como quiera”.
También
he recuperado la Antología poética de Pedro Salinas (1891-1951) y ‘La voz a ti
debida’ del mismo gran poeta de la generación del 27.
En El
Mundo (y ayer en Expansión), ‘Dónde encontrar empleo en 2017’. Un especial de
ocho páginas en el que se explica (siguiendo el informe de ManpowerGroup) que
la ocupación seguirá creciendo al 2’3%, lo que supondrá 421.000 nuevos empleos.
El 60% de ese crecimiento se lo llevarán los sectores de comercio y
distribución (por la mejora del consumo interno) y servicios profesionales (por
el crecimiento empresarial). Estabilidad en la contratación (el 90% de las
empresas no espera ningún cambio, el 4% aumentará). Las competencias digitales
cada vez pesan más; experiencia internacional, idiomas y orientación a
resultados son otros requisitos básicos.
¿Por
qué escasea el talento? Por falta de experiencia (29%), escasez de candidatos
disponibles (25%), falta de habilidades y conocimientos técnicos (22%), buscan
un sueldo más alto del que ofrecen (7%), falta de habilidades soft (7%).
Los
perfiles más difíciles son los directores comerciales, técnicos, oficios manuales
cualificados, ingenieros, conductores, perfiles IT, inspectores de control de
calidad, jefes de proyecto, comerciales, personal de atención al cliente y
servicio postventa. Lo que piden las empresas es resolución de problemas,
orientación a objetivos, aprendizaje activo, colaboración, inteligencia
emocional, toma de decisiones, creatividad, resiliencia, gestión de proyectos,
flexibilidad cognitiva, pensamiento crítico, gestión de la información,
orientación al servicio, negociación, seguimiento y control, transmisión de
conocimientos, competencias digitales.
Si
profundizáramos en el Pacto por la Empleabilidad (priorizando la creación de
empleo en las organizaciones: pymes y grandes), si diéramos oportunidades a los
jóvenes (empleabilidad 1.0.), a los mayores de 45 años, a las mujeres, a
personas con otras capacidades (empleabilidad 2.0.), podríamos mejorar nuestros
niveles de empleo. Sí, España crea el 75% del nuevo empleo de la UE; sin
embargo, partimos de muy atrás y somos particularmente temerosos en la creación
de empleo (crecimientos del PIB superiores al 3% y del empleo ligeramente por
encima del 2%). A muchos nos encantaría que el empleo, la empleabilidad, la
educación, estuvieran en el centro del tablero.
Por
la tarde hemos estado viendo el documental ‘Trumpland’ de Michael Moore en
Movistar+. Muy brillante, especialmente después de que Donald Trump ganara las
elecciones presidenciales (a pesar de que Hillary Clinton obtuviera casi 3 M de
votos más). Moore habla a un auditorio mayoritariamente republicano en
Willmington, en el condado de Clinton, Ohio. Reconoce que nunca ha votado a
Hillary (lo hizo a Obama en 2008 y a Bernie en 2016) y aporta datos
estremecedores, como que los varones de EEUU blancos mayores de 35 años son el
19% (en peligro de extinción, porque las mujeres no les necesitan para concebir
–fertilización in vitro- ni para coger las cosas altas –escalera portátil de
aluminio), que las mujeres no son protagonistas de los tiroteos, las masacres y
los colapsos financieros (el sorpasso de la mujer se produjo en la SuperBowl de
2015 cuando, tras Coldplay y Bruno Mars, salió Beyoncé con decenas de chicas
uniformadas sobre el campo), que los Milenials no odian, que por falta de
asistencia sanitaria universal mueran 50.000 estadounidenses al año (un millón
de personas desde que Hillary trató de implantarla hace 20 años y se burlaran
de ella). Michael hizo todo lo posible: pidió a sus conciudadanos no que
dejaran de odiarla (por apoyar la guerra de Irak, por servir a los intereses de
Wall Street), sino que la votaran. Como todo el planeta sabe, no lo consiguió.
Faltan cuatro días para que se inicie la presidencia de Trump.
La
canción de hoy, escuchada mientras Irma Valderrábano, mi coach de cuerpomente,
me acompañaba en el entrenamiento esta mañana: Man! I feel like a woman’ de
Shania Twain www.youtube.com/watch?v=ZJL4UGSbeFg
Muchas gracias, Irma, por tu fantástica labor. De hecho, ésta es la canción
identitaria de Irma, la que la define, su “marca” musical.